10月15日下午，医院召开三季度工作例会，主要围绕“二甲”医院创建工作，进一步增强目标意识，全面部署四季度重点工作，全力冲刺全年工作目标。会议由朱雯玉书记主持，全院护士长及以上中层干部80余人参加。
    会上张建国院长作《医院2013年三季度工作总结及四季度工作安排》和《医院2013年三季度经济活动分析》。三季度，医院运营情况、医疗、行政工作总体平稳；等级评审和管理提升活动两项专项工作得到有力推进。四季度要以“上等达标精神”和“管理提升活动”理念推进各项工作，各部门及科室再接再厉，对照目前发现的问题进行整改，做到持续改进，全面推进医院四季度的各项工作。
    张建国院长进一步重申要以集团 “树正气、讲责任、比贡献”活动的要求，指导我院下一步的工作，并提出三点工作要求：1、要以“树正气”，进一步弘扬中冶医院员工团结协作、攻坚克难，奋发向上的主旋律。2、要以“讲责任”，进一步塑造中冶医院干部敢于负责、善于担当、勇挑重担的新形象。3、要以“比贡献”，开创中冶医院员工脚踏实地、攻坚克难、放胆争先的新气象。
    李学农副院长反馈全国百姓放心医院大讲堂的学习情况及三季度医疗质量考核情况。着重指出了部分科室存在的一些问题，针对我院的医疗安全现状做了“建立三个新制度，落实六项核心制度”的具体要求。即建立“老年患者全身状况评估制度”、“手术后病人讨论制度”，“术后下肢静脉血栓预防制度”。必须落实查房制度；必须落实值班制度；必须落实五种人、四个时段管理；必须落实应急预案；必须落实急诊病人的管理；必须落实病区的基础管理。
    徐伟健副院长对三季度工会工作及医保问题进行了反馈并安排了几项具体工作：1、十一月底开展我院职工健康体检和女工健康体检；2、下半年工会活动欢迎大家提好的切实可行的建议；3、我院工会已正式加入上海市医务工会，将进一步加强与地方卫生管理部门的联系；4、医保工作要紧紧围绕“五个合理”，让参保者满意。
    为全面完成各项目标任务，朱雯玉书记强调要求全体领导干部要严明工作纪律，增强责任心与紧迫感，在2013年的最后75天里，团结起来，以“一刻也不耽误、一刻也不懈怠”的工作精神，立即行动，攻坚克难，努力拼搏，出色完成各项任务，开创医院工作新篇章。