为进一步推进干部任用制度改革，形成自下而上的良性竞聘上岗机制，我院于2014年12月25日、28日分别举行了护士长和管理干部选拔竞聘会，竞聘两个部长助理和四个副护士长岗位，众多优秀人才踊跃报名。管理干部选拔竞聘有10人参与角逐，他们是：尹志峰、李文君、李仁杰、孙利波、何浩、沈钧华、易龙、黄硕、葛明、熊虎。护理干部选拔根据岗位特点在竞聘会前增设了笔试和民意调查环节，16人获得竞聘资格，她们是：王艳萍、徐文琴、王亚利、李霞、侯俊叶、王燕娇、何元清、徐琛、褚慧琴、程云丽、何承承、张金花、孟晶晶、方银、张利敏、涂丹丹。
    竞聘会现场气氛活跃，选手们准备充分，就个人概况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识、未来发展方向等内容进行了精彩演讲，评委分别从专业知识、职业素养、岗位认知等方面向竞聘者提问。最后，评委会从演讲、答题、业绩、品德、能力等方面对选手进行综合评分，并最终确定获胜者。
    竞聘活动的开展，为有理想、有抱负、有能力的优秀青年员工提供了展示自我、推介自我的平台，使一批优秀的青年人才进入院领导的视野，使院部对临床一线的员工有了新的认识，为医院人才梯队建设和后备干部储备工作开拓了新思路、拓展了新渠道。