正当其时，恰逢其势。6月19日下午，中冶医院“员工心理资本建设系列活动”启动仪式在会议中心举行。这是中冶医院贯彻落实国家卫健委、上海市卫健委、上海市医务工会关爱员工心理健康、加强人文关怀的重要举措，也标志着医院“以人为本 珍爱生命”核心文化建设迈上新的里程。

院长张建国出席启动仪式，并以“重要、需要、收获”三个关键词为主线发表讲话。

第一个关键词：重要。张院长深入解读开展心理资本建设系列活动的重要性。心理资本是继财力、人力、社会三大资本之后的第四大资本。随着社会发展，我们的国家和人民从站起来、富起来到强起来，心理资本建设重要性日益凸显。新冠疫情发生以来，习近平总书记多次在重要会议、重要场合强调心理疏导、人文关怀的重要性。在此之前，党的十九大做出了“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的顶层设计，将心理服务提升到国家战略高度。国家卫健委在2016年、2018年两次牵头下文要求全面推进社会心理服务体系建设后，2020年4月又第三次下文，强调将社会心理服务体系建设试点作为推进平安中国、健康中国建设的重要抓手，纳入应对新冠肺炎疫情整体防控部署。上海市卫健委对此也专门下文重点安排部署。推进心理服务是大势所趋，势在必行。

第二个关键词：需要。

张院长指出，医务人员是社会公认的三大高压人群（医护、警察、教师）之一。我院工会在去年开展的“不忘初心，牢记使命”调研中发现，医务人员普遍缺乏科学面对压力的方法，急躁、焦虑、职业倦怠等问题都很常见。我们的职工，是医院最宝贵的资源，更是医院价值的最终创造者。“珍爱生命 以人为本”以及由此衍生的“家园文化”是我院二十年来一以贯之的核心价值。提升积极心理品质、构建阳光心态，是我们获得自身幸福的迫切需要，也是我们追求“文明医院 和谐医院”愿景的发展需要。

第三个关键词：收获。

星星之火，可以燎原。今天到场的学习者，将是我们医院未来心理辅导的骨干。希望同志们珍惜机会，认真参与，全心投入，学有所获，学以致用，倡导快乐工作、幸福生活，成为阳光心态、医院积极文化的弘扬者、引导者，成为医院积极生态的构建者。

最后，张院长为大家送上了深情祝福：心有阳光，一路芬芳；心有阳光，必有远方。

纪委书记、工会主席孟翠华宣读了《关于开展“医院员工心理资本建设系列活动”的通知》（沪中冶医工[2020]5号）文件，详细介绍了系列活动的主要内容，同时对上海市医务工会下发的《关于开展2020年“关爱职工健康，共享美好生活”上海市医务职工健康促进行动的实施方案》（沪医工[2020]20号）进行了解读，希望通过组织和参与系列活动有效缓解医院职工的工作和心理压力，提升全院职工积极心理品质和团队凝聚力，促进全院职工的身心健康，提升职工的健康水平和幸福感。

工会副主席、党政办主任王卓主持会议并就贯彻落实启动会精神提出建议：一是深刻领会开展心理服务工作对于员工幸福、医院长远发展的重要意义；二是各分会要全力支持活动开展；三是要学以致用，促进心理资本建设工作深入开展，发光发热。

启动仪式后，开展了系列活动的首场体验式团体心理辅导“与压力同行”，50余名医院员工参与活动。