2016年即将进入中冶医院第四个五年发展规划，为科学谋划、研究探索新一阶段五年发展，11月21日，我院首场“四五”发展战略、2016年规划研讨会举行。院领导、全体职能部门正、副部长出席。

首场研讨会主要研讨医院“四五”职能战略。职能部门正、副部长分别发言，从关键职能现状、内外部环境、五年目标及职能建设等几方面进行规划，提出了职能战略设想，并规划了2016年重点实施工作，为医院总体战略搭建提供依据。张建国院长强调，“四五”战略的编制及实施工作要做到目标明确、可实施性强，做好顶层设计和分步实施，保证战略有效落地。“四五”期间重点落实：“关键问题、专题研讨、逐一解决”的工作方式；围绕医院战略发展目标，在做好医院总体规划的同时，认真做好各类分规划；进一步优化分配机制、建立绩效考核体系；“科有特色”与“优质护理”结合；进一步优化工作流程、部门间合作既要符合规范又要保证工作效率；信息化建设融入各项管理工作。

首场研讨会效果良好，近期院部还将组织两场业务战略研讨，为医院总体战略的科学编制提供支撑。